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<dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125294</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Crespo Andrade, María Cristina.<br /> Cuenca 2009 .<br /> Año XI, no.(40) ene./mar. 2009 pp. 32-33 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125294">Place hold on <em>Qué piensa usted</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125294</guid> </item> <item> <title> Organización social, realidad antropológica </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125468</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Malo González, Claudio José, 1936-.<br /> Cuenca 2009 .<br /> no.(48) abr. 2009 pp. 9-23 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125468">Place hold on <em>Organización social, realidad antropológica</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125468</guid> </item> <item> <title> La cultura de las organizaciones y el desempeño de las personas </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125469</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Monroy, Guillermo E..<br /> Cuenca 2009 .<br /> UNIVERSIDAD VERDAD. no.(48) abr. 2009 pp. 25-82 , Incluye nota, bibliog. y anexos </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125469">Place hold on <em>La cultura de las organizaciones y el desempeño de las personas</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125469</guid> </item> <item> <title> Cambiar no es tan natural como la gente lo dice </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125470</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Castillo Peñaherrera, Cristian.<br /> Cuenca 2009 .<br /> UNIVERSIDAD VERDAD. no.(48) abr. 2009 pp. 83-93 , Incluye bibliog. </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125470">Place hold on <em>Cambiar no es tan natural como la gente lo dice</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125470</guid> </item> <item> <title> Modelos de intervención organizacional </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125471</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Ossandón Buljevic, Carlos Andrés.<br /> Cuenca 2009 .<br /> UNIVERSIDAD VERDAD. no.(48) abr. 2009 pp. 95-119 , Incluye bibliog. </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125471">Place hold on <em>Modelos de intervención organizacional</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125471</guid> </item> <item> <title> Teorías contemporáneas sobre rendimiento laboral individual </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125472</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Costales Cordero, Felipe.<br /> Cuenca 2009 .<br /> no.(48) abr. 2009 pp. 121-147 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125472">Place hold on <em>Teorías contemporáneas sobre rendimiento laboral individual</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125472</guid> </item> <item> <title> Resistencia al cambio: mito o realidad </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125473</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Moreno Villegas, Jaime.<br /> Cuenca 2009 .<br /> no.(48) abr. 2009 pp. 149-160 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125473">Place hold on <em>Resistencia al cambio:</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125473</guid> </item> <item> <title> Costos de la rotación en empresas cuencanas </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=125475</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Chacón Moscoso, Juana.<br /> Cuenca 2009 .<br /> UNIVERSIDAD VERDAD. no.(48) abr. 2009 pp. 213-234 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=125475">Place hold on <em>Costos de la rotación en empresas cuencanas</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=125475</guid> </item> <item> <title> Cuidado: un terremoto empieza en su organización! </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=132568</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Villacís H., Federico.<br /> Quito 2010 .<br /> FAMILIA. Año XX, no.(1273) 14 mar. 2010 pp. 32-33 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=132568">Place hold on <em>Cuidado: un terremoto empieza en su organización!</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=132568</guid> </item> <item> <title> Un nuevo método para capacitar empresarios </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=136675</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Molina Salvador, Juan.<br /> Quito 1973 .<br /> DESARROLLO ADMINISTRATIVO. Vol. II, no.(1) abr./jun. 1973 pp. 1-7 </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=136675">Place hold on <em>Un nuevo método para capacitar empresarios</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=136675</guid> </item> <item> <title> Los módulos de desarrollo afectivo como estrategias para la formación en el estudiante de psicología </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=139227</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Arrieta González, Isabel.<br /> Lima 2005 .<br /> CULTURA. Año XXIII, no.(19) dic. 2005 pp. 39-53 , Incluye resumen y bibliog. </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=139227">Place hold on <em>Los módulos de desarrollo afectivo como estrategias para la formación en el estudiante de psicología</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=139227</guid> </item> <item> <title> Estrategias de organización: importancia para el aprendizaje </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=139234</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Kohler Herrera, Johanna Liliana.<br /> Lima 2005 .<br /> CULTURA. Año XXIII, no.(19) dic. 2005 pp. 257-275 , Incluye resumen y bibliog. </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=139234">Place hold on <em>Estrategias de organización: importancia para el aprendizaje</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=139234</guid> </item> <item> <title> Plan de mejora continua del clima organizacional para la &quot;Asociación Mutualista Azuay&quot; en la ciudad de Cuenca </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-ISBDdetail.pl?biblionumber=147521</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <p> By Gavilanes Aguacondo, Andrea.<br /> .<br /> no. (68) pp. 241-269 , Incluye resumen </p> <p> <a href="http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=147521">Place hold on <em>Plan de mejora continua del clima organizacional para la &quot;Asociación Mutualista Azuay&quot; en la ciudad de Cuenca</em></a> </p> </description> <guid>http://biblioteca.cceazuay.gob.ec/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=147521</guid> </item> </channel> </rss>
