<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>01046nam a2200205Ia 4500</leader>
  <controlfield tag="005">20201031220006.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">140903s9999||||xx |||||||||||||| ||und||</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">CCENA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Es</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="044" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ES</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="082" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">32566  </subfield>
    <subfield code="b">658</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Kephart, Newell Carlyle, 1911-1973</subfield>
    <subfield code="9">101676</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">La entrevista y el examen de selecci&#xF3;n</subfield>
    <subfield code="c">Newell C. Kephart</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Madrid</subfield>
    <subfield code="b">Ediciones Rialp</subfield>
    <subfield code="c">1961</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">325 p.</subfield>
    <subfield code="b">il.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">La entrevista en la selecci&#xF3;n y en el encuadramiento del personal - Conocimiento de la tarea - Valoraci&#xF3;n de la experiencia pasada - Valoraci&#xF3;n de la aptitud personal - Validaci&#xF3;n de la aptitud mental - Validaci&#xF3;n de la aptitud motora y mec&#xE1;nica - Valoraci&#xF3;n de la personalidad - Valoraci&#xF3;n de las caracter&#xED;sticas f&#xED;sicas - Motivaci&#xF3;n, intereses y madurez emocional - Preparaci&#xF3;n previa a la entrevista - Conducta y observaci&#xF3;n en la entrevista</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ENTREVISTA DE PERSONAL</subfield>
    <subfield code="9">101677</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS</subfield>
    <subfield code="9">95831</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">BK</subfield>
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="c">BK</subfield>
    <subfield code="z">BCR</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">26666</subfield>
    <subfield code="d">26666</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="r">2014-09-03 00:00:00</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">32566  658</subfield>
    <subfield code="p">32566</subfield>
    <subfield code="v">2.50</subfield>
    <subfield code="w">2014-09-03</subfield>
    <subfield code="y">BK</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="a">MPL</subfield>
    <subfield code="b">MPL</subfield>
    <subfield code="c">BK</subfield>
    <subfield code="d">2014-04-22</subfield>
    <subfield code="e">Donaci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
</record>
