La entrevista en la selección y en el encuadramiento del personal - Conocimiento de la tarea - Valoración de la experiencia pasada - Valoración de la aptitud personal - Validación de la aptitud mental - Validación de la aptitud motora y mecánica - Valoración de la personalidad - Valoración de las características físicas - Motivación, intereses y madurez emocional - Preparación previa a la entrevista - Conducta y observación en la entrevista