Evolución de la función de personal - Procedimientos, medios y documentación de personal (conservación de la fuerza laboral) - Las relaciones humanas y el enfoque psicológico - Comunicación de los empleados y los convenios colectivos - Administración de salarios y sueldos, remuneración del empleado y otros incentivos - Otros problemas en la administración de personal y en la dirección de empresa - Representación del empleado y controles sociales - Mediación de la actuación